东乡督促清退不符合公益性岗位规定人员559人
“公益性岗位聘任按照什么标准？”
“工资是否按时发放？人员是否认真到岗履职？”
……
这是临夏州东乡县纪委监委专项督查组在大树乡柳树村对公益性岗位人员聘任情况进行监督检查时的情景。
今年以来，县纪委监委聚焦公益性岗位管理不规范问题集中开展专项整治，坚持监督关口前移、下沉一线,通过查阅资料、数据对比、入户核查、电话咨询、谈心谈话等方式，紧盯岗位设置、人员聘任、工资发放等环节，全面监督公益性岗位聘任情况，重点查处借用扶贫岗位和公益性岗位之名变相发放补贴、优亲厚友、人情安置、虚报冒领、骗取公益性岗补贴等问题，督促清退不符合公益性岗位规定人员559人，追缴资金36人12.5万元。
针对聘用程序不规范，聘任对象不精准等共性问题，县纪委监委督促相关部门强化源头治理，制定东乡县公益性岗位管理办法，修订完善乡村公益性岗位审核流程、考核办法、实施细则，进一步建立健全岗位设置、完善准入机制、规范管理方式。
同时，为解决上岗人员的考勤、请销假管理不到位、没有做好上岗人员的业务培训等问题，县纪委监委对3个乡镇相关负责人开展提醒约谈，督促履职主体监管责任，加大对公益性岗位人员的上岗监管，选对人、用好人，真正发挥就业一人、脱贫一户、带动一方的辐射效果。
“我们要持续加强对公益性岗位管理的监督检查，严查挪用岗位补贴资金及岗位人员吃空饷等违纪违法行为，助力贫困劳动力稳定就业。”县纪委监委负责人说。(供稿 卡旭伟 编辑 张丽敏）
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