贵州：推动四种形态运用融入日常做在经常
贵州省深化运用监督执纪“四种形态”，坚持分类处置、对症下药，既重力度又重尺度更有温度，把问题解决在始发阶段、萌芽状态的缩影。省纪委监委制定出台精准运用“四种形态”的指导意见，要求加强对党的各级组织和全体党员干部的教育、管理和监督，推动“四种形态”运用融入日常、做在经常。
贵州省各级纪检监察机关认真落实指导意见要求，按照惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管厚爱相统一、惩治教育相结合，精准把握运用“四种形态”，在强化执纪执法必严、违纪违法必究的同时，突出抓早抓小，激励担当作为，推动监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，持续营造风清气正的政治生态。
“对于‘四种形态’运用中从轻、从重情节的把握，必须经过集体研究，严格履行请示报批程序。”贵州省纪委监委相关负责人表示，将严格按照相关规定不断完善具体工作制度、机制，推动把“四种形态”的运用贯穿到监督执纪执法全过程。
在具体实践中，贵州各级纪检监察机关紧盯一般性问题、轻微违纪问题，综合运用谈话提醒、批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式进行处置，早打招呼、早敲警钟，有效防止“小错误”发展成为“大祸患”。
遵义市纪委监委坚持将“四种形态”理念和方式方法贯穿落实到日常教育、管理监督、线索处置、审查调查、案件审理全过程，更加注重关口前移、抓早抓小，有效防止小错变大错，各级纪检监察机关运用“四种形态”处理4104人次，其中第一、二种形态3718人次，占比90.6%。
毕节市七星关区纪委监委精准运用“第一种形态”，通过针对性制定谈话方案、谈话提纲，“面对面”听取被谈话对象说明相关问题等，做深做实谈话函询工作，促使党员干部在咬耳扯袖、红脸出汗中知敬畏、存戒惧、守底线。（贵州省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）
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