南宁：以演促学促用 持续提升审查调查工作质效
“我就是和赵公子吃了一次饭，还是我买的单，真的没有收过他的钱。”
“今天请你来，是希望你能主动交代问题。组织本着惩前毖后、治病救人的目的来帮助你，请你认真考虑，仔细回忆”
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近日，一场别开生面的主题党日活动在南宁市纪委监委举行。这是南宁市纪委监委第一、三支部模拟“审查调查”谈话演绎的一段台词，也是在主题党日活动中采用情景模拟的形式，提高干部队伍审查调查实战能力的全新尝试。
今年以来，南宁市纪委监委认真贯彻落实自治区纪委监委关于审查调查各项工作部署，以守住安全红线为高质量发展托底，以党建引领干部队伍讲政治、练内功、提素质、强本领，不断提升审查调查工作质效。今年南宁市各级纪检监察机关立案查处违纪违法问题1380件，结案1548件，给予处分1420人，实现审查调查“双安全”“零事故”和审查调查人员“零违纪”目标。
审查调查谈话作为查办案件的重要法宝，政治属性强、使用频率高、涉及对象广、难控因素多。在今年组织开展的审查调查安全工作大排查中发现，个别办案人员风险预判不够周密，帮助对象情绪“脱敏”的意识不够到位，重拿口供、轻谈思想的现象还不同程度存在，既削弱了谈话唤醒初心、春风化雨的教育挽救作用，也为高质量发展埋下安全隐患。
针对存在的问题，南宁市纪委监委找短板、抓整改、促提升，同时充分运用“一月一主题”党日活动扩大整改成效。
支部党员聚焦审查调查谈话中存在的共性问题、细节问题，把“走读式”谈话、留置讯问谈话、同步录音录像笔录制作时的谈话3个重要场景，分别改编成微型情景剧。对谈话过程中党性教育、政策阐释、亲情感召等常用策略进行深情演绎，对不出示工作证、打断对象讲话、变相体罚等不规范行为进行生动模拟，形成了台上表演、台下找错、解说点评三位一体的共学互促模式，让党日活动“活起来”，给能力素质“充上电”。市纪委监委案件监督管理室毛娟表示，“情景剧结合审查调查实际演得实、用得上，就算是办案新手，也会对情景剧中提到的注意事项入心入脑。”
为解决基层部门审查调查能力不足、安全风险防控思想弱化等问题，南宁市纪委监委从思想源头着手，发挥支部业务互补优势，组织委机关党支部与县区纪委监委党支部开展联学联建，把守住安全底线的责任压实到“最后一公里”，把教育人、转化人、挽救人的审查调查目的导入干部队伍思想领域，确保政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
各党支部同时结合“主业微课堂”“支部微讲堂”，以室务会、党小组学习会等形式，开展常态化、规范化、微型化学习；对于有可能出现的安全隐患，案管部门以精细化监管的思维做好指导督促，完善制度建设，规范办案程序，堵住风险漏洞，防止问题发生。
“情景模拟不仅题材好、形式好，还是锻炼干部的好机会。”南宁市纪委监委主要负责人表示，下一步将继续发挥党建引领作用，紧扣以建设高素质专业化队伍为目标，聚焦案件质量，对情景模拟题材再拓展、再延伸，全面提升办案人员的综合文字能力、程序规矩意识，让情景模拟更生动、更贴切、更深入。（南宁市纪委监委 黎铭）
中国公众信息网摘编：崯 嶧 |
