法院讯（高博 姜博文）近日，吉林省江源林区基层法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，双方当事人在法院主持下自愿达成和解协议，纠纷得以圆满解决。
据了解，2024年1月25日，被告孙某雇佣原告雍某在北京市某酒厂进行装修工作。原告按约定于2024年2月4日完成全部工作，劳务费共计6000元。双方于2月7日通过微信对费用进行了确认，但被告一直未支付该笔款项。原告多次催要无果，甚至被对方拉黑联系方式，为维护自身合法权益，遂向法院提起诉讼。
案件受理后，因被告身处北京，标的额又小且事实清楚，承办法官决定启用“云调解”模式，依托“云法庭”智慧司法平台，打破地域限制，为双方当事人搭建高效便捷的纠纷化解通道。调解初期，孙某仍抱有侥幸心理，认为“拖一拖就过去了”。法官随即采取“背对背”调解方式，一方面向孙某阐明拒付劳动报酬可能面临的失信惩戒、罚款拘留乃至刑事责任；另一方面引导雍某理性表达诉求、适当让步利息。经过多轮线上沟通，孙某最终同意一次性支付本金，雍某也自愿放弃利息请求，双方隔空签署调解协议，并同步完成司法确认。
此次“云调解”成功化解劳务费纠纷，是江源林区基层法院践行“调解优先、调判结合”工作原则的生动实践，通过“云调解”“移动微法院”等手段，让数据多跑路、群众少跑腿，最大限度降低群众的维权成本，为辖区群众提供更加便捷、高效、暖心的司法服务，为维护林区社会和谐稳定、保障群众合法权益筑牢司法防线。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉
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